Roble Recruitment
Werkgevers
Bij Roble Recruitment begrijpen wij dat het vinden van de juiste medewerker van groot belang is voor het succes van jouw bedrijf. Daarom hebben we een unieke aanpak ontwikkeld waarbij de .NET en JVM professional centraal staat in het recruitment proces.
Hoe werken wij?
Klanten & professionals over ons
Wat klanten over ons zeggen:
Door de inzet van Roble Recruitment hebben heeft Lionsville zeer bekwame professionals mogen verwelkomen.
Roble recruitment weet goed de vertaalslag te maken van het Lionsville filosofie, cultuur en positionering naar het vinden van de juiste Lions.
Wij werken graag samen het team en hopen in de toekomst nog op vele nieuwe Lions te mogen verwelkomen
Steve Douho
LionsvilleEen prettige samenwerking en goed resultaat. Daarom werken wij met Roble
Max is een zeer prettig persoon om mee samen te werken. Hij begrijpt goed wat wij voor kandidaten wij als bedrijf zoeken en levert de juiste kandidaten aan. Ook als de markt even wat lastiger is, houdt hij zijn woord en komt hij zijn beloftes na. Onze samenwerking heb ik als zeer prettig ervaren.
Wai-Yin van Eijk
Directeur Developers HouseI highly recommend Helena for her exceptional skills in recruiting and her genuine commitment to helping job seekers find their perfect match. She played a significant role in helping me secure my current job.
She demonstrated a deep understanding of my skills and experience, as well as the hiring company's needs. Her professionalism, attention to detail, and ability to effectively communicate with the candidate and the employer made the job search process seamless and enjoyable.
Angel Temelko
Bemiddelt bij Rapid CircleTeun Beumer
Tools4EverRoble is voor ons op zoek gegaan naar een Lead Software Tester en een Senior Back-end Developer.
Waar veel organisaties snel aan de slag gaan met een functieprofiel deden zij het net even anders. Ze begonnen met een uitgebreide bedrijfscultuur analyse met daaropvolgend een diepte-interview omtrent het profiel van de gezochte kandidaten.
Nadat ze de organisatie, de cultuur en het gezochte profiel scherp hadden gesteld werd er ingezoomd op de vacaturetekst en de bedrijfsactiviteiten.
Een veel belovende start, en dit werd gedurende de zoektocht bevestigd. Iedere twee weken was er een voortgangsoverleg en werd de zoektocht steeds verder gefinetuned. In 1 van de gevallen was dit zelfs niet nodig, want binnen een week was er een geschikte kandidaat.
Ik kan eenieder deze werkwijze aanbevelen en indien jullie hier ondersteuning bij wensen, zou ik zeker bij Roble aankloppen!