Ons bedrijf
Over ons
Wat begon als een eenmansbedrijf in 2019 is al snel uitgegroeid tot een team van drie gedreven toppers. Bij ons staat open en eerlijke communicatie hoog in het vaandel staat, zowel onder elkaar als met de professionals en klanten. Doordat het team een goede basiskennis van de markt heeft, en een grondige intake doet met werkgevers en kandidaten, kunnen we zorgen dat iedereen van een prettige en persoonlijke service wordt voorzien. Dit alles met als doel dat de professional de juiste keuze voor zijn of haar carrière maakt.
Max & Mariëlle
Ben je op zoek naar .NET-professionals of wil je als organisatie nieuwe .NET-professionals vinden? Wij zijn Max Eyck en Mariëlle Aantjes, en binnen Nederland richten wij ons specifiek op de .NET markt. Waarom zou je met ons samenwerken? Dat leggen wij je nu uit:
Onze werkwijze
Max concentreert zich volledig op de behoeften en relaties van de klant, waarbij hij ervoor zorgt dat elke interactie en elk voorstel op maat gemaakt is voor onze klantenbasis.
Aan de andere kant specialiseert Mariëlle zich als Talent Sourcer, waarbij haar expertise ligt in het identificeren en aantrekken van top .NET-professionals. We werken nauw samen met organisaties en talenten binnen onze regio, waardoor we een doelgerichte en kwalitatief hoogstaande match tussen beiden kan realiseren.
Onze focus:
Centraal in onze manier van werken is het stukje ‘samenwerking’. Dit kan zijn de samenwerking die we aangaan met een professional die op zoek is naar een nieuwe uitdaging als een organisatie die op zoek is naar een nieuw teammember. Dit vertaalt zich in betrokkenheid, transparantie en open communicatie vanuit ons, maar dit verwachten we ook van degene met wie we samenwerken. Om zo tot het gewenste resultaat te komen.
Binnen ons portfolio werken we samen met verschillende type organisaties; van inhouse tot hoogwaardige consultancy, van profit tot non-profit en van start-up tot doorgewinterde bedrijven. Hierdoor zien we een scala aan vervolgstappen binnen onze vacatures: van Junior+ tot Senior en van Lead tot Architect met een mooie verdwaalde CTO rol. Maar ook in relatie tot de techniek; denk aan on-premise of in de cloud, puur back end development of DevOps.
Gezien de variëteit binnen de IT en de verschillende rollen; denk aan Fullstack, .NET, Cloud, DevOps en Azure developer om zo even een kleine greep te noemen. Vinden wij het belangrijk om up-to-date te blijven met de ontwikkelingen binnen de IT, om op die manier een goede match te kunnen maken.
Wij zijn klaar met de standaard recruiters die drukker zijn met KPI’s dan daadwerkelijk een goede bemiddeling neerzetten. Wij gaan voor langdurige relaties en zodoende langdurige successen, ben je benieuwd hoe dat eruit ziet? Neem dan vooral contact met ons op!
Ontmoet ons team:
Ons team bestaat uit 3 gedreven professionals met veel ervaring in de IT-recruitmentsector en staan elke werkdag voor jou klaar.
We zijn trots op onze persoonlijke aanpak en vinden het belangrijk om echt te begrijpen wat onze klanten en kandidaten zoeken in een functie of werknemer.
Wil je meer informatie over een specifiek teamlid of ben je benieuwd naar onze openstaande vacatures? Klik dan op hun foto en neem gerust contact met ons op!
Onze Kernwaarden
Transparante communicatie
Netwerk
Inhoudelijke kennis
Ethiek
Authenticiteit
Fun
Klanten & professionals over ons
Wat klanten over ons zeggen:
Rivelino Marica
Full Stack Engineer Broad Horizon
Wai-Yin van Eijk
Directeur Developers HouseTijdens het gehele proces heb ik altijd het gevoel gehad dat het 100% om mij en mijn werkgeluk ging. Het contact met Helena bouwde over time op een natuurlijke en geïnteresseerde manier op, ik zocht eigenlijk nog niks. Toen er grote onzekerheid in mijn baan ontstond, kwam ik dus weer bij haar.
Ondanks dat de situatie voor haar ook niet volledig zeker was, omdat ik niet zeker wist of ik mijn baan zou verliezen, heeft ze zich toch voor de volle 100% ingezet om mij te helpen. We hebben veel contact gehad waarin ze hele goede vragen stelde, en doorvroeg, waardoor ik goed ging nadenken over mijn antwoorden, de situatie en mijzelf.
Uiteindelijk in korte tijd meerdere mooie opties gehad en heeft ze mij goed geholpen de beste keuze voor mijzelf te maken. Door haar betrokkenheid en hoge inzet was dit een zeer fijn en succesvol proces.
Kevin Vlietstra
Bemiddelt bij PepperbyteI highly recommend Helena for her exceptional skills in recruiting and her genuine commitment to helping job seekers find their perfect match. She played a significant role in helping me secure my current job.
She demonstrated a deep understanding of my skills and experience, as well as the hiring company's needs. Her professionalism, attention to detail, and ability to effectively communicate with the candidate and the employer made the job search process seamless and enjoyable.
Angel Temelko
Bemiddelt bij Rapid Circle
Steve Douho
Lionsville
Teun Beumer
Tools4EverRoble is voor ons op zoek gegaan naar een Lead Software Tester en een Senior Back-end Developer.
Waar veel organisaties snel aan de slag gaan met een functieprofiel deed Selina het net even anders. Ze begonnen met een uitgebreide bedrijfscultuur analyse met daaropvolgend een diepte-interview omtrent het profiel van de gezochte kandidaten.
Nadat ze de organisatie, de cultuur en het gezochte profiel scherp hadden gesteld werd er ingezoomd op de vacaturetekst en de bedrijfsactiviteiten.
Een veel belovende start, en dit werd gedurende de zoektocht bevestigd. Iedere twee weken was er een voortgangsoverleg en werd de zoektocht steeds verder gefinetuned. In 1 van de gevallen was dit zelfs niet nodig, want binnen een week was er een geschikte kandidaat.
Ik kan eenieder deze werkwijze aanbevelen en indien jullie hier ondersteuning bij wensen, zou ik zeker bij Selina aankloppen!
Ronald Bijl
Connect4Shore
Emiel Schotvanger
Senior Software Developer bij Connect4Shore
Arjen Swartsenburg
Software Consultant bij 4DotnetNieuws & Blog
Lees hier het laatste nieuws, updates en blogposts!
”Wij staan voor zowel interne als externe groei door een persoonlijke en kritische benadering”.
In deze blogpost willen we graag de aandacht richten op de visie van Roble en hoe we ervoor zorgen dat...
”Wij zijn selectief in het kiezen van partners omdat we waarde hechten aan het vinden van de juiste match”.
Bij Roble Recruitment geloven we dat het selecteren van samenwerkingspartners een cruciaal aspect is voor ons bedrijf. We hechten veel...
”Persoonlijke begeleiding voor het vinden van de perfecte match!”
Bij Roble Recruitment hechten we er grote waarde aan dat jij als professional de mogelijkheid krijgt om op gesprek te...
”Bewijsdrang als motivatie voor het verlangen naar erkenning”
Vandaag delen we graag het verhaal van Max, de oprichter van Roble Recruitment. Ondanks het ontbreken van een HBO-diploma is...
“Bij Roble vind jij je ticket tot groei, werk en levens plezier waar je vaardigheden leert die op de lange termijn zorgen voor volledige levensvrijheid.”