Roble is voor ons op zoek gegaan naar een Lead Software Tester en een Senior Back-end Developer.
Waar veel organisaties snel aan de slag gaan met een functieprofiel deed Selina het net even anders. Ze begonnen met een uitgebreide bedrijfscultuur analyse met daaropvolgend een diepte-interview omtrent het profiel van de gezochte kandidaten.
Nadat ze de organisatie, de cultuur en het gezochte profiel scherp hadden gesteld werd er ingezoomd op de vacaturetekst en de bedrijfsactiviteiten.
Een veel belovende start, en dit werd gedurende de zoektocht bevestigd. Iedere twee weken was er een voortgangsoverleg en werd de zoektocht steeds verder gefinetuned. In 1 van de gevallen was dit zelfs niet nodig, want binnen een week was er een geschikte kandidaat.
Ik kan eenieder deze werkwijze aanbevelen en indien jullie hier ondersteuning bij wensen, zou ik zeker bij Selina aankloppen!